显有别于其它人。

赵长天也懒得纠正这小子明目张胆的拍马屁。

赵长天点点头，示意他继续。

“对一个销售人员来说，要想取得成功，就要有足够的客户才行。

但客户从哪里来？

需要不遗余力的去寻找。

只有非常勤奋的人，才有可能找到越来越多的客户。”

说到这里，杨财停顿了一下，小心翼翼的观察了一下赵长天的表情。

随后，他才接着说：“有了客户之后，就需要更加勤奋的去谈客户、跑客户。

需要与客户建立非常接洽的关系。

获得客户的信任与好感。

客户才可能把项目交给你来做。

所以，综合起来看。

无论是找客户，还是谈客户、跑客户，都需要非常勤奋才行。”

随着杨财的侃侃而谈，赵长天微微点头。

“还有吗？”

赵长天问道。

“有的，处长。

我认为要做好一个销售人员，还应该善于学习。

学习新的知识、学习新的技巧、学习新的方式办法。

以及向老员工学习他们的有用经验。

除了勤奋和学习，我认为还应该善于思考。

具体来说，要善于分析问题和现象，以及总结经验。

比如要思考分析销售全过程中的各个环节，为什么是这样，该怎么做。

为什么这么做，有没有更好的方式方法。

总体来说，就一句话，用思考指导行动。”

杨财侃侃而谈，把他自认为合理的观点，尽可能的在赵长天面前展现出来。

在赵长天看来——

杨财的观点并不新颖，甚至是千篇一律的东西。

但却并不是每一个销售人员都能总结得这么清楚。

至少，前面那三位，就没有杨财思路这么清晰。x33

就算杨财不是赵长天之前看好的人才。

通过这一番交流，赵长天也十有八九会对他另眼看待。

“小杨，你觉得作为一名国企员工，最重要的素养是什么？”

赵长天继续提出第二个问题。

这个问题，前三名新员工的回答，让赵长天感觉味同嚼蜡，没有发现丝毫亮点。

他期待杨财的回答。

“处长，我认为作为国