第259章 升级模式(1 / 3)

高层会议,持续了近两个小时。

经过与会人员反复讨论、确认。

最终,达成决议——

赵长天的销售科扩编方案,获得一致通过。

但在人员编制上,取了一个折中数字。

可以扩编四人。

日后,可以根据情况,再酌情增加人员编制。

会议结束后,赵长天被刘国单叫到办公室。

二个人做了一番交流后,赵长天满意离开。

事实上,赵长天提出扩编六人,本就是狮子大开口。

在他的预计中,能增加三个编制,就基本符合预期。

公司决议能给到四个,赵长天没有不满意的理由。

很快,赵长天的这份修改过的最终扩编方案,被发往总公司。

翌日,下午,临海分公司接到通知——

赵长天的方案,获得总公司批准,并得到母公司审核通过。

即日起,就可以增加四个人员编制。

按惯例,通知要求,用人标准必须符合总公司相关规定。

而且,必须要经过总公司人事部门审核通过,方能**入职。

赵长天没有着急引进销售人员。

接到通知的第一时间,他来到谢晓明办公室。

在谢晓明的招呼下,赵长天坐在他对面。

“谢经理,关于新晋副科长人选问题,我想跟您做个汇报。”

“赵科长,请说。

我洗耳恭听!”

谢晓明注视赵长天,微笑着示意。

赵长天能感觉到,最近一段时间,谢晓明在态度上,有着细微变化――

似乎在持续释放善意。

变得更加亲切、随和。

对此,赵长天欣然接受。

他和谢晓明之间并没有化解不开的仇怨,没必要非得和他对着干。

当然,也有可能谢晓明只是表面友好,实则暗地里下黑手。

以谢晓明的性格和为人,做出这种事也是有可能的。

对赵长天来说,凡事随机应变即可。

回到眼前――

赵长天点点头,回应道:“我的意思,是打算让李勇当这个副科长。”

正当赵长天打算大费口舌,摆事实、讲道理,说出自己选择李勇的理由时。x33

谢晓明却没给他这个机会,而是直接给出回复:“可以,我