在会上，赵长天首次以科长的身份讲话。

赵长天延续了当副科长时的风格，讲话简明、扼要，直指重点。

他重点强调，在全科范围内，大力推行‘三点要求。’

全科所有成员，都必须严格遵守、执行。

助理王丽，将会代表赵长天，定期检查销售员工作日记。

一旦发现有敷衍塞责的情况，将给予严肃处理。

轻则单独批评，重则全科通报。

更严重的，会在考核评定上予以负面评价。

屡教不改者，甚至会被清除出销售科。x33

这次会议，赵长天全程都在强调一个词‘纪律’。

销售科全体人员，包括赵长天本人，都必须严格遵守相关纪律。

过去的那种混日子、得过且过的工作作风，被严厉禁止！

会议结束后，赵长天的发言，被销售科成员广泛讨论。

三组成员还好，毕竟，他们已经习惯了按照赵长天制定的规则开展工作。

其它两组的成员，纷纷叫苦不迭。

习惯了安逸、舒适的工作模式，陡然间变得紧张、忙碌起来。

对很多人来说，心理落差着实有些大！

个别与钱少华、周强东关系好的销售员。

在会后不久，纷纷去找他们私聊，反映意见。

他们希望两位领导能为民做主，代表组员去找赵长天请愿，让他收回成命。

结果，让人大跌眼镜的是。

去私聊的组员们，一个个被钱少华、或是周强东严词拒绝，并被骂得狗血喷头。

在这种情况下，销售科的老油条们都明白，大势已去！

销售科彻底变天了！

连副科长都被赵长天压服，他们这些普通员工，除了遵守命令，已经别无他法！

接下来的几天，整个销售科的作风彻底发生了变化。

除了个别人仍旧有些懒散，大部分人都开始忙碌起来。

由以往的数天、甚至半个月拜访一次客户。

转变为每两天、甚至每日一防。

至于这种良好状态能持续多久？

就要看赵长天的执行力度有多大。