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比如，应该如何做好一名总览全局的领导干部。

比如，应该如何处理与上级领导之间的关系。

有时，赵长天也会针对具体的工作，向刘青山请教。

请教这些问题。

赵长天不只是为了在通话时制造话题，从而与刘青山拉近关系。

还有很重要的原因——

刘青山确实在经验和见识上，值得赵长天学习。

前世，赵长天虽然也做过管理者，但管理的大都是社会混混。

基本就是简单的大棒加甜枣的粗放型管理模式。

非常不正规，而且很有局限性。

可以说，赵长天前世积累的管理经验。

对目前的赵长天来说，有一定作用，但绝对不能完全适用。

因此，眼下，赵长天除了在工作中自己总结经验。

向刘青山这种领导能力非常强悍的人请教——

无疑是一种很好的方式。

而且，刘青山对赵长天非常欣赏。ъìＱυＧΕtＶ.net

在教导他的时候，可谓不遗余力。

真正将一些有用的经验和见识倾囊相授。

赵长天确实获益匪浅。

除了对赵长天进行指导。

刘青山有时会对赵长天的表现，做出一些评价——

“长天，开年以来，你在临海的表现非常出色。

截止二月份，临海分公司的销售业绩。

在全国各个分公司中，名列前茅。

你要再接再厉。

争取在第一季度结束之后，拿下销售冠军。”

在最近的一次通话中，刘青山对赵长天充满期许。

“长天，木秀于林、风必摧之。

你目前表现越来越出色。

将公司的其它年轻干部，都甩在了身后。

在这种情况下，就难免引起有些人的嫉妒。

甚至，有些人会觉得，你挡了他们的道。

越往上走，位置越少。

你上去了，就有可能导致其它人停滞不前。

所以，引起某些人的敌意。

也是在所难免的。

长天，你要做好别人在背后给你下绊子的心里准备。

甚至，包括公司个别高层。”

期许之后，刘青山近乎直白的，对赵长天做出了提醒。