所说，【绝味包子】进军省城就能升职加薪，那可真是来对了。

来年开春，好像也没剩几个月了。

这种升职加薪的速度，以前想都不敢想。

虽然目前还只是市场专员的肖文斌，已经在畅想着当上市场经理的日子。

他忍不住激动地大声说道：“陆总，您就直接给我们安排任务吧。”

“呵呵，别着急，磨刀不误砍柴工。

先要给大家做几天培训，然后才好分配任务。”陆泽笑着回道。

刘敏不解地问道：“陆总，我们都是有工作经验的，怎么还要培训啊？

您只需要大致介绍一下，我们很快就可以上手工作的。”

刘敏的话，其他几位新同事也深以为然，纷纷点头同意。

“呵呵，你们的工作经验，只能代表过去。

却不一定能够胜任【绝味包子】接下来的工作。”陆泽笑着回道。

刘敏很不理解：“不会吧，陆总？包子店的业务，还能复杂到哪去？”

“一个包子店确实不复杂，哪怕是十个包子店，也复杂不到哪去。

但如果是一万家包子店呢？

你们不会以为，我上次面试时说的千城万店，就只是说说而已吧？”陆泽不屑地反问道。

刘敏只能掩饰了一下尴尬，试探地说道：“嘿嘿，陆总，【绝味包子】这不是才只有十家店吗？

真要一万家店，都不知道多少年以后的事情了。”

“不谋全局者，不足以谋一域;不谋万世者，不足以谋一时。

一万家门店，难道是凭空诞生的？

如果，一开始不按照一万家店的模式去规划、去调整，你又凭什么觉得，就能顺理成章地发展到那么多门店呢？

我相信你们目前的能力，足够应付【绝味包子】现在的状况。

可如果开到五十家店、一百家店时，你们的能力跟不上怎么办？

到时候管理乱套，公司说不定都会直接垮了。”陆泽不停地反问着，引导他们深入地去思考。

只有带着这个问题参加培训，才会有更好的效果。

运营经理赵晓慧，直接问出了关键问题：“陆总，难道咱们现在就按照一万家店的管理规模，来进行培训吗？

真要那样，几天时间也不够啊。”

她之前在洪客隆商场担任过经理助理职位，还是有一定见识的。

洪客隆是江