秦野长于意志上的坚定与乐观，却短于商业中的黑暗与争斗。

球队和球员之间复杂的利益关系，秦野一向知之甚少。

这一回，他就是吃了这个亏，在合同年的时候，被球队摆了一道。ωωw.

幸好美迪从小就在商人之家长大，即便她也从来没有经商过，但很容易便能猜到汉伯伦为什么会突然对秦野下绊子。

这在商业上是一种很常见的伎俩。

不择手段打压对方的价值，占据更有利的谈判筹码。

秦野听完美迪的分析，整个人都沉默了。

打压我的价值，来获取更有利的谈判筹码？

湖人这是疯了吧！

难道湖人的高层，就从来没想过湖人本赛季其实是有希望卫冕总冠军的？

实际上，湖人的高层选择在这个节骨眼上对秦野动手，就是不看好湖人本赛季能够战胜强大的马刺和太阳，卫冕夺冠，才敢这么做。

湖人高层的想法暴露之后，秦野真心感觉到了球员的无力。

许多nba的无冕之王，球迷都在替他们感到遗憾。

但这些无冕之王，真的就不具备竞争总冠军的实力吗？

当然不是！

很多时候，阵容配备再强大的球员，也不一定能得到总冠军。

其中很大一部分原因，就是来自于球队内部的“企业文化”。

nba是商业联盟，球迷完全可以把nba看作一个公司。

如果一个公司的工作氛围良好，良性竞争优秀，那么这个公司往往能在关键时刻爆发出不可思议的力量，一路逆袭，达到想要的目标。

而一个公司内部的工作氛围混乱，同事之间每天都在相比鄙视，相互争斗，上下级之间为了一点钱勾心斗角，你死我活，那么这个公司即便各个都是天纵之才，也会因为内部种种不和谐的问题，倒在逆境出现的那一刻。

这是有开公司经验的人都能深刻感受到的经验。

跟老板的个人能力比起来，一个公司的企业文化，以及老板的亲和力以及魄力，才是凝结一个公司奋发向前的基础源动力。

老巴斯死后，湖人为什么能乱成一团马蜂窝？

很大程度上就是因为老巴斯生前将湖人的实权散到了珍妮巴斯和吉姆巴斯两个继承人身上，导致这两个继承人一直在明争暗斗，搅得湖人始终无法团结。

2011年，也就是湖人三年两冠之后，老巴斯