第四百六十四章

风暴并没有酝酿多长时间。

皇帝与枢密院达成一致，着手整顿各级公务人员。

公务人员也是打工人，平时只靠着自己那点工资，生活上确实差了一些。

这就给了一些人钻空子的机会。

既然朝廷要整顿，那就要从根子上解决问题。

皇帝和枢密院的着手点不是一上来就把那些有问题的官员拿下，而是先宣布提高官员的待遇，精简官员的数量。

不同级别的官员工资直接翻倍，任职官员每三年提升一个级别的工资。

涨工资这件事无论是在哪个时代都是让人高兴的事情。

不过大唐的官员却是高兴不起来。

因为他们的待遇在提高的同时，也要向朝廷申报自己及其亲属的财产情况。

如果拒绝申报，他们将面临监察院的调查并被停职。

这种整顿力度前所未有。

谁还没一点污点呢？

特别是那些为官年头比较长的人，就没几个**干净的，多多少少都有经济方面的问题。

朝廷的涨薪令没让官员们高兴几天，监察院的人就找上门来了。

小贪瑟瑟发抖，大贪夺路狂逃，唯有那些背景干净的人稳坐不动。

不到一年时间，大唐的公务人员体系中就有上万人落马。

这是一个骇人听闻的数字。

有些地方的官员甚至是被一锅端了。

谁都没有想到朝廷会这么狠，宁愿冒着管理系统混乱的风险也要把违法违纪的人给搞掉。

朝廷就不怕地方出现什么问题？

答案是不怕！

大唐的人才库里有着数百万优秀人才的信息，打掉违纪的，很快就能挑选出人员来顶替他们。

当然，在中高级官员这一块，就不能直接从人才库挑人了。

因为那些岗位需要有经验的人来担任，换上毛都不懂得新人，只会让情况更糟糕。

所以在处理违纪的中高级人员后，只要不是犯了什么原则性的错误，都会被留任观察，等待合适的人员出现再来替代他们。

同时，朝廷提拔了大批的基层公务人员参与到高几个级别的事务管理中，让他们尽快成长起来。

朝廷还从中枢各部阁挑出一批能力比较强的人外放到地方去，保证中枢与地方的顺畅沟通。

一番重拳出击和人员调整之后，大