第258章 面試委員会(2 / 4)

,无疑都是警队内精英中精英。

那些能力平庸的警务人员,很难在各级的晋升考试和面试中,一路杀上来,最终脱颖而出。

半响后有工作人员念:“李仁杰!”

这一下剩下所有人的目光都集中他身上,他们笔试的时候就知道这年青人是强有力竞争对手。

李仁杰笑着站了起来,跟着她身后往走廊内部走,然后轻轻敲响了那间面试办公室的门。

“COMEIN!”

李仁杰得到里边的答允后,轻轻推开面试室的门,然后眼睛快速打量里边的环境和人员。

有管理及发展处副处长彭信达,公共关系科总参事戴能,人事科支援组高级行政主任赖志明。

这次有三位考官,彭信达和戴能两个主面试官都是欧籍人士,只有赖志明是华人,

李仁杰平静走到**台前,面对三位委员会面试官,礼貌性问候:“AFTERNOONSIR!”

他一番例行开场白,向三位考官告知来意,“我是李仁杰总督察,今天是来参加面试的。”

彭信达和戴能相互看了一眼,面带微笑地点点头。

两人对李仁杰的初步印象十分好,之前面试的那些总督察都没有这种从容不迫的态度。

不过翻开他的服务记录,便能知道原因了。

李仁杰担任过前任警务处长施礼荣的私人助理及副官,以前会经常和警队各高层有接触。

有过这样的工作经验,相信在处理公事上面对诸多**高官,都会比其他人更能从容应对。ωωw.

他们手中的这份资料,有着李仁杰加入警队以来的详细档案。

李仁杰获得英国帝国理工博士学位,是名副其实的高材生,在警队内是独一无二的存在。

另外包括他在什么时候加入警队,什么时候晋升过,在警队服务期间驻守过哪些部门等等。

李仁杰服务簿是「无花簿」,记录优秀及行事穩妥,他每一任主管长官都给予极高的评价。

像他这种拥有高等学历的公务员,不说在香港纪律部队内,香港**其他部门也找不出几个。

要学历有学历,要能力有能力,李仁杰这样的人才,必然是警队高层看重和培养的对象。

虽然被看重,面试一样照程序做。

彭信达责主持今天的面试程序,对李仁杰轻轻点头说:“下午好,李帮办,请随便坐。”

李仁杰回答:“