了不少负面影响。

许多原本表现还不错的臣子，在即将致仕的时候，为了往后的生活，往往会疯狂捞一把，留下一堆烂摊子。

还有部分官员，虽然不捞，但是为了能继续拿到俸禄，一直占着位置，却又做不出足够的贡献，对整个朝堂的运行，也是一大隐患。

而若是有一个完善的退休制度，让官员们致仕之后，生活依旧有保障，那就不一样了。

官员们，只要达到了规定的年龄，就可以安心告老还乡。

当然对于这些退休的官员，朝廷还会继续发放俸禄，除此之外，还有一些别的福利待遇，可以让他们晚年过上安逸富足的生活。

这种名利双收的好事，绝大多数朝臣都不会反对。

而对于那些，能力平庸之辈，帝皇也可以强制令其退休，不用担心会带来刻薄无情的负面评价。

虽然大秦目前暂时很缺乏人才，很多部门都是一人兼任数职，忙的晕头转向。ωωw.

不过随着免费官学的推广，人才必然会越来越多，总会有饱和的时候，到时候就变成了人才比岗位多，前面的人不退下来，后面的人就上不去。

一旦没有了流动，活水就会变成死水，很快就会发霉发臭。

年轻人看不到希望，很容易做出一些极端的事情，这对于大秦来说也算是一个隐患。

而且人一旦上了年纪，精气神确实会跟不上，很容易失去进取之心，变的保守求稳，会本能的排斥各种新事物，甚至阻碍国家发展。

因此退休制度的完善，对于君臣来说，完全是两全其美。

对君王来说，可以始终保持让臣子在最佳状态，让朝堂运作始终处于巅峰，而且也不会落下不顾功臣的刻薄之名。

同时也能让年轻一辈，看到鱼跃龙门的希望，激发他们奋斗和进取之心。

对于老臣们来说，也可以给世人留下一个最好的形象，退休之后即便做了一些糊涂事，也造不成太大影响，声誉不会受损。

就以冯去疾为例，昔日虽然许多想法都和始皇帝不一致，但是多年下来，也是劳苦功高。

然而现在的冯去疾毕竟年近七旬，精力大不如以前，许多想法也变得更加保守了起来。

在许多改革方面，虽然不至于反对，但是也没有蒙毅和顿弱那般积极性。

若是继续下去的话，可能效率还会更低，甚至走向始皇帝和嬴羽都不希望看到的那一步。

像这类人，