第747章 人才资源不足(2 / 3)

是不可知的因素,也是安全隐患。

陈阳清晰的记得,在那个人类科技史的演化过程中,未来有一段时间的时间线是被抹除了的,这是不是意味着蓝星有几百年的时间是命运不确定的?

他不敢赌!

“现在别无选择,只能一往无前,否则就是死路一条。”陈阳用一种破釜沉舟的语气说道。

孙部长从陈阳的语气中听出了其中的凝重。

“你放心,你不是一个人在战斗,我们会一起努力的!我现在就去找上面的人去说说,让他们也意识到事情的重要性。”

……

很快,孙部长再次回来了!

表情中满是为难之色。

“怎么样?”陈阳赶紧问道。

孙部长摇了摇头。

“我们现在人员储备根本不够,虽然属于后来居上,但是都是建立在你的工作的基础上,事实上,我们的底蕴并不够。人才积累也远远跟不上。”

陈阳的眉头皱了起来。

“我们自己有多少人才基数?”

“大概有三分之一。虽然现在我们已经在积极筹建自己的人才梯队,但是,这个并不是一蹴而就的工作,需要长时间的积累。最快也要5年以后,才能达到你现在的人才需求。”孙部长说道。

“5年?不行!绝对不行!我们没有这么多时间。”

“那怎么办?”孙部长也有些急了。

现在,最不缺的是钱,但是,钱在很多时候,是买不来很多东西的。

“如果实在不行,只能用钱解决了。”陈阳说道。

“陈教授,能用钱解决的问题,都不是问题,我们现在有钱,但是没人啊。”孙部长叹了一口气说道。

“米国在很长一段时间里面,是世界的中心,科技中心,金融中心,文化中心,这很大的一部分原因在于,他们不但用好了自己的人才,也从世界各地虹吸了很多当地的人才!所以,我们现在也必须效仿他们,我们自己的人才不够,就花重金把世界各地的人才全部吸引过来!

用我们的优惠政策,用我们的财富优势!”陈阳对着孙部长说道。

“人才引进的手段我们一直在做,但是,好像效果一直不是很好,那些人才很挑剔,也很谨慎,之前大多都往米国跑,这两年虽然米国不怎么行了,但是,那些人还是愿意继续留在那里等待机会。”

“那就先对他们下手,把他们从米国给拽过来,然后,再从德意志