自身的训练内容也大不一样了：除了要参与制订全团的训练计划、组织训练考评等之外，还要具备公文写作能力、作战指挥能力、综合表达能力，全是史今的“陌生领域”。

据说史今上任后不久的第一次演练，就是运输投送科让他上报全团半个月里复训所需车辆油料数量。受领任务后，史今一时摸不着头脑：全团涵盖步战车等多种车型，每周训练几天？每天训练几小时？每小时每种车型耗油量是多少……

这对刚刚上任的史今来说，可是个大难题：团里车辆装备类型较多，他对装备底数掌握不清，每个细节都要找人逐一核实。据说那天他用了数小时，才将汇总好的数据报上去，被上级一通责怪。

认识到差距，史今开始加快能力素质升级。为熟记武器装备数量质量、营产营具分布，他编了许多顺口溜，绘制物资器材分布图，每天逐点位过一遍。

为解决知识储备不足、工作经验欠缺等问题，他对照岗位要求、对比与军官参谋之间的差距，给自己制订了补差计划。

现在，团长王庆瑞逢人便夸史今，说一名士官参谋代表的不仅仅是一个人，而是一个单位所有士官的精气神，一言一行都是全体士官作风和战斗力的体现，史今就是士官参谋的模范代表。

所以这一次演习，史今肯定是要参与的，但能不能和他见上一面，可就不好说了，因为他肯定太忙。

“许三多，你好好看着风景，我去那边看一下！”陈飞拍了拍许三多的肩膀，站了起来。

“嗯。”许三多点了点头，随后继续趴在窗子边，像个好奇宝宝一样地盯着外面一望无垠的大平原。